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Recursos Humanos e Formaçação Profissional
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4ª Classe
6º Ano
9º Ano
12º Ano
Ensino Superior
Mestrado/ Doutoramento
A formação profissional é importante porque:
Aperfeiçoamento de competências
Aquisição de novos conhecimentos e competências
Especialização numa determinada área
Resolução de problemas de desempenho
Utilização de novas tecnologias
Progresso na carreira
Frequentou acções de formação até à data:
Sim
Não
Mudanças verificadas após a frequência dos cursos:
Aumentou a motivação
Melhoria no desempenho das funções
Melhorou o relacionamento entre os colegas
Melhorou o atendimento aos clientes
Aumentou o nível de conhecimentos técnicos sobre os Produtos e Serviços da empresa
Aumentou a produtividade
Aumentou a eficácia na resolução dos problemas apresentados
Enumere as razões pelas quais nunca frequentou uma acção de formação::
Não existe, na localidade, estruturas de apoio à formação
Na empresa, onde trabalho, não é possível dispensar pessoal para a formação
Não vejo qualquer vantagem na formação
A entidade patronal não vê qualquer vantagem na formação
Falta de interesse próprio
Falta de interesse da entidade patronal
Horários das acções de formação incompatíveis com o horário da empresa
As acções de formação têm uma duração demasiado longa
Disponibilidade:
Laboral
Pós – Laboral
Misto (Pós – Laboral e Sábados)
Qual é a época mais conveniente do ano para frequentar formação?
1º Trimestre
2º Trimestre
3º Trimestre
4º Trimestre
Regime de formação preferido:
Formação presencial
Em sala
No local de trabalho
Formação à distância:
E-learning (auto-formação)
B-learning (Misto)
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