No final da formação, os formandos deverão ser capazes de caracterizar o processo de mudança, identificar as fases do processo e desenvolver todas as estratégias de intervenção que lhe estão associadas.
Destinatários
O curso destina-se a todas as pessoas que tenham interesse em desenvolver competências na área temática do curso.
Objetivos
O curso visa desenvolver competências que permitam caracterizar o processo de mudança e colocar em prática estratégias que permitam saber lidar com a resistência à mudança.
Programa
1 - O MODELO DE MUDANÇA E OS PRINCÍPIOS DA ENTREVISTA MOTIVACIONAL
2 - ESTRATÉGIAS PARA LIDAR COM A RESISTÊNCIA À MUDANÇA
- Áreas de formação :
- Tipo : E-Learning
- Duração : 20h
- Preço : Sob consulta
Ações a iniciar e inscrições
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