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PLANOS DE CARREIRA

PLANOS DE CARREIRA


Destinatários

- Diretores de Recursos Humanos;
- Diretores de Pessoal;
- Responsáveis do Departamento de Pessoal e Administrativo;
- Diretores de Departamento;
- Chefes de Equipa;
- Diretores Gerais;
- Técnicos de Recursos Humanos/Formação;
- Consultores.

Objetivos

Consolidar um conjunto de planos de Desenvolvimento do Potencial Humano.

Programa

1 - Avaliação do Potencial tendo em conta os planos de desenvolvimento individual
2 - A implementação de um plano de carreira
3 - Modalidades de desenvolvimento e formação para sustentar os planos de carreira e respectivo acompanhamento
4 - O efeito da implementação dos planos de carreira