SALÁRIO EMOCIONAL
Destinatários
- Diretores de Recursos Humanos;
- Diretores de Pessoal;
- Responsáveis do Departamento de Pessoal e Administrativo;
- Diretores de Departamento;
- Chefes de Equipa;
- Diretores Gerais;
- Técnicos de Recursos Humanos/Formação;
- Consultores.
Objetivos
Consolidar um conjunto de competências ao nível da Gestão de Recursos Humanos.
Programa
M1 - Satisfação e motivação em contexto laboral
M2 - Contrato psicológico e salario emocional: o sentido de compromisso dos colaboradores
M3 - Estratégicas de vinculação e reforço do compromisso e envolvimento através da cultura
M4 - Atrair, reter e motivar os profissionais com talento: Empowerment
M5 - Conciliar a vida profissional com a vida pessoal
M6 - Técnicas para análise da satisfação organizacional
M7 - Análise e discussão de boas práticas: Casos Práticos


