Quando começamos a ter quebra de vendas, temos a tentação de procurar caminhos mais fáceis, pressionando em demasia os clientes, originando o seu afastamento e retração.

Nem sempre é fácil querermos os atingir objetivos a que nos propomos e não conseguirmos. Este fator, aliado à quebra de vendas tem o capacidade de criar em nós cargas e intensidades negativas.

Chegou o final do dia e sente que não fez nada? Está na hora de refletir sobre os seus hábitos.
Hoje damos-lhe algumas dicas para que o seu trabalho seja mais eficiente e produtivo.
Siga-os e veja os resultados a aparecerem de forma natural, e sem stress!
 

Ouvimos muitas vezes a frase "Ah, isso é tudo sorte" ou "Tu tens é sorte". O que não se sabe é que, por trás da "sorte" estão muitas horas mal dormidas, horários rigorosos e uma enorme disciplina e vontade de melhorar a cada dia.
Por isso, quando pensar que o sucesso vem da sorte, reflita sobre estes aspetos e comece você mesmo a praticá-los!
 

Aumentar a produtividade não significa trabalhar mais horas, significa fazer as mesmas coisas de forma mais eficiente e com mais rigor.
Hoje pode ficar a conhecer os Hábitos de Pessoas Altamente Produtivas, por isso, diga-nos: É produtivo ou precisa de melhorar em alguns aspetos?
Ser produtivo vai ajudá-lo a alcançar melhores resultados e vai ficar orgulhoso de si mesmo (e o seu chefe também)!

Negociar é um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas, com o objetivo de chegarem a um acordo que seja positivo para todos os intervenientes. A comunicação neste processo é essencial e deve ser a mais clara e precisa possível.

Seja qual for a sua área de atuação, a habilidade para negociar é um fator essencial para alcançar os seus objetivos com sucesso, sejam eles profissionais, ou até mesmo pessoais.

Para se tornar um negociador de sucesso deve conhecer as melhores técnicas e dicas deste processo de comunicação, que vão ser apresentadas a baixo:

Preocupado com a falta de vendas?

Se sabe que a preocupação bloqueia o pensamento criativo e impede as vendas, porque é que o faz?

Pode mudar totalmente a direção e o resultado da preocupação (stress) com cinco palavras...

1. Relaxe.
2. Identificação.
3. Plano.
4. Ação.
5. Sorriso.

A preocupação não desaparece por magia. Tem de criar um plano de ação para eliminar a preocupação e evitar o seu regresso. É mais fácil do que estar a pensar.

Aqui estão 7+1 pontos que vão ajudá-lo a gerir o stress:

Falhar.

Eu falho. Tu falhas. Ele/Ela falha. Nós falhamos. Vós falhais. Eles/Elas falham.

O verbo não deixa margem para dúvidas. Todos falhamos e é provável que todos continuemos a falhar. É intrínseco ao ser humano. Mas por alguma razão, passados séculos de História, a palavra continua a ser um dos maiores inimigos do Homem. Ansiamos a perfeição, receamos o erro e esquecemo-nos que, pelo meio, aprendemos, evoluímos e tornamo-nos a melhor versão de nós.

   Ao longo da nossa vida, é frequente deparamo-nos com algumas barreiras e obstáculos que nos podem condicionar, quer a nível pessoal quer a nível profissional. Ao termos noção da situação em que estamos, qual a barreira que se ergueu no nosso caminho, e ao descobrirmos uma maneira de a contornar e seguir em frente, estamos a evoluir. Esta evolução é constante e resulta das ações e decisões que tomamos de modo a superar uma adversidade ou um contratempo, baseando-nos nos nossos valores e crenças.

A economia passa por vários ciclos, uns de recessão e outros de expansão. Como é natural, estes acabam por influenciar diretamente a nossa vida pessoal e profissional, ou seja, haverá alturas em que parece que os clientes nascem por todo lado e conseguimos fazer negócios sem grande esforço, mas também há outros, em que teremos de estar preparados para ouvir repetidamente a palavra “Não”.

Enquanto comercial passei por cada um destes ciclos. Garanto-vos: não são os únicos a preferir os ciclos positivos!

   Embora o teletrabalho não seja novo, foi com a pandemia que o paradigma empresarial se alterou e a grande maioria das empresas adotou o trabalho remoto. Independentemente de serem públicas ou privadas, pequenas e médias empresas ou gigantes multinacionais, os seus colaboradores passaram a trabalhar a partir das suas casas, tendo agora que gerir o seu tempo de forma a criar um maior equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional.