O curso visa a aquisição de competências teórico-práticas que permitam desenvolver e implementar processos de avaliação de desempenho.
Destinatários
O curso destina-se a todos os profissionais da área de recursos humanos, empresários, diretores, gestores e ao público em geral.
Objetivos
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de conceber e implementar processos eficazes de avaliação de desempenho.
Programa
1- Avaliação de desempenho nas organizações
2 - Processo de avaliação de desempenho
3 - Avaliação de desempenho e outras áreas de recursos humanos
- Áreas de formação :
- Tipo : E-Learning
- Duração : 10H
- Preço : Sob consulta
Ações a iniciar e inscrições
22/04 I-LEARNING
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