Conheça os nossos cursos na área de Enquadramento na Empresa
AUDITORES INTERNOS DA QUALIDADE
Pretende-se que no final desta ação os formandos conheçam as linhas orientadoras para auditorias a sistemas de gestão (ISO 19011:2018) - NP EN ISO 19011:2018
REGULAMENTO GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS
Conhecer o enquadramento legal da regulamentação geral de proteção de dados, bem como a sua implementação.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
O curso visa a aquisição de competências teórico-práticas que permitam desenvolver e implementar processos de avaliação de desempenho.
METROLOGIA
Pretende-se que no final da formação os formandos possuam competências na realização de calibrações e gestão dos equipamentos de medição.
TÉCNICO DE CONTABILIDADE, FISCALIDADE E GESTÃO ADMINISTRATIVA
No final da formação, os formandos deverão estar aptos a:
ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO DE COLABORADORES
O curso visa a aquisição de competências teórico-práticas que permitam desenvolver e implementar programas de acolhimento e integração de novos colaboradores.
QUESTÕES PRÁTICAS SOBRE CONTRATOS DE TRABALHO
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de compreender as principais questões práticas relacionadas com os contratos de trabalho.
CURSO TÉCNICO ADMINISTRATIVO E DE RECURSOS HUMANOS
No final do curso os formandos poderão desempenhar funções em empresas do setor público e privado, em departamentos de Recursos Humanos, Administrativo e de Apoio ao Cliente em qualquer empresa, en
ORGANIZAR O ESCRITÓRIO. METODOLOGIA 5S
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de aplicar corretamente as Metodologias 5’S no local de trabalho.
PROGRAMA AVANÇADO EM GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de aplicar metodologias e instrumentos atuais e inovadores na área da gestão de pessoas e recursos humanos.
ESCRITA EM AMBIENTE PROFISSIONAL
Pensamento Estratégico e desenvolvimento criativo das técnicas de escrita.
ENDOMARKETING & COMUNICAÇÃO INTERNA
Pensamento Estratégico e desenvolvimento de comunicação interna.