FERRAMENTAS DA QUALIDADE
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de identificar as diferentes ferramentas da qualidade e justificar as vantagens e desvantagens de cada ferramenta da qualidade.
QUALIFICAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS DA QUALIDADE ISO 9001
O curso visa a aquisição de competências teórico-práticas que permitam adquirir conceitos, técnicas e metodologias no âmbito das auditorias da qualidade, de forma autónoma e eficaz.
QUESTÕES PRÁTICAS SOBRE CONTRATOS DE TRABALHO
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de compreender as principais questões práticas relacionadas com os contratos de trabalho.
RECRUTAMENTO ONLINE
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de conceber e implementar processos eficazes de recrutamento online.
GESTÃO DE CARREIRAS
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de elaborar planos de carreira e efetuar a sua gestão, de acordo com os interesses do colaborador e da organização.
ORGANIZAR O ESCRITÓRIO. METODOLOGIA 5S
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de aplicar corretamente as Metodologias 5’S no local de trabalho.
GESTÃO DE EQUIPAS DE TRABALHO
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de gerir equipas motivadas, maximizando o potencial e produtividade.
RESPONSABILIDADE SOCIAL EM CONTEXTO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O curso visa a aquisição de competências teórico-práticas na área, com o objetivo de integrar a responsabilidade social nas práticas da organização.
SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
O curso visa a aquisição de competências teórico-práticas na área, com o objetivo de conhecer o sistema de avaliação do desempenho da administração pública.
SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de implementar um sistema integrado de avaliação de desempenho na Administração Local.