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SALÁRIO EMOCIONAL

SALÁRIO EMOCIONAL


Destinatários

- Diretores de Recursos Humanos;
- Diretores de Pessoal;
- Responsáveis do Departamento de Pessoal e Administrativo;
- Diretores de Departamento;
- Chefes de Equipa;
- Diretores Gerais;
- Técnicos de Recursos Humanos/Formação;
- Consultores.

Objetivos

Consolidar um conjunto de competências ao nível da Gestão de Recursos Humanos.

Programa

M1 - Satisfação e motivação em contexto laboral
M2 - Contrato psicológico e salario emocional: o sentido de compromisso dos colaboradores
M3 - Estratégicas de vinculação e reforço do compromisso e envolvimento através da cultura
M4 - Atrair, reter e motivar os profissionais com talento: Empowerment
M5 - Conciliar a vida profissional com a vida pessoal
M6 - Técnicas para análise da satisfação organizacional
M7 - Análise e discussão de boas práticas: Casos Práticos