INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de aplicar conhecimentos e técnicas que os ajudem a ser emocionalmente inteligentes, mediante um maior conhecimento intra e interpessoal.
MAPAS MENTAIS. APRENDER A ESTRUTURAR IDEIAS
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de elaborar mapas mentais ao nível pessoal e profissional.
GESTÃO DO TEMPO, STRESS E CONFLITOS
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de desenvolver competências de planeamento, gestão do tempo e do stress e resolução de conflitos.
INTRODUÇÃO AO COACHING COM PNL
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de aplicar ferramentas potenciadoras de um planeamento estratégico pessoal orientado para a autorrealização e sucesso.
LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E GESTÃO DE EQUIPAS
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de recorrer a estratégias e técnicas eficazes de liderança e gestão de conflitos.
COACHING COMPORTAMENTAL
O curso visa a aquisição de competências teórico-práticas na área, de modo a desenvolver uma marca pessoal, diagnosticando os parâmetros comportamentais que permitam melhorar os atributos comunicac
COACHING PARA A LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS
O curso visa a aquisição de competências teórico-práticas na área, com o objetivo de sensibilizar para diferentes estratégias e técnicas de coaching aplicadas à liderança e gestão de equipas.
CURSO PRÁTICO DE FALAR EM PÚBLICO E COMUNICAR COM IMPACTO
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de comunicar com impacto e fazer apresentações de sucesso.
ATITUDES, COMPORTAMENTOS E SATISFAÇÃO NO TRABALHO
O curso visa a aquisição de competências teórico-práticas na área, de modo a aumentar a qualidade de vida e a satisfação no trabalho.
LIDERANÇA E GESTÃO DE CONFLITOS
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de recorrer a estratégias e técnicas eficazes de liderança e gestão de conflitos.
INTELIGÊNCIA COMPETITIVA
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de implementar estratégias que maximizem a tomada de decisão e a inteligência competitiva nas organizações.